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职位类型:财务/人力资源/行政

岗位职责: 

    1、办理员工入职、转正、异动、劳动合同更新、离职等各项手续,并及时更新、维护人事档案; 

    2、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 

    3、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 

    4、组织、安排面试,安排候选人入职; 

    5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 

    6、上级安排的其他相关工作。 

任职资格: 

    1、人力资源、行政管理等相关专业;应届毕业生优先考虑; 

    2、熟练人事行政各项基础实务操作流程; 

    3、具备强烈的责任感,事业心,沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 

    4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力; 

    5、熟练使用办公软件,如WORD、EXCEL、PPT等。